[ Branche ]

KI-Hackathon für HR & Recruiting

KI-Hackathon für HR und Recruiting. In einer Woche entstehen ein Bewerbungs-Screening-Assistent und ein Onboarding-Bot für neue Mitarbeitende.

[ Social Proof ]

Teams, die mit uns gebaut haben

Von Konzern bis Mittelstand: Diese Teams haben in wenigen Tagen eigene KI-Prototypen gebaut und in den Alltag gebracht.

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In HR und Recruiting stapeln sich Bewerbungen schneller als sie gesichtet werden können, Stellenanzeigen entstehen für jede Position neu, und Onboarding läuft oft ohne klaren automatisierten Ablauf. Eine Schulung zu KI-Grundlagen ändert daran wenig. Bei uns baut euer HR-Team in einer Woche an einer echten Herausforderung, mit direktem Effekt auf Time-to-Hire und Teamkapazität., inklusive Kompetenznachweis. Details unter /ki-hackathon-mittelstand.

Discovery Call buchen: https://cal.com/jamboula/ai-hackathon

Typische KI-Probleme in HR & Recruiting

Bewerbungsscreening kostet viel Zeit bei hohem Bewerbungsaufkommen, Stellenanzeigen werden für jede Position von Hand neu formuliert, und neue Mitarbeitende erhalten Onboarding-Informationen unstrukturiert über verschiedene Kanäle.

Was ein Hackathon in 1 Woche löst

Beispielprojekt

Ein Screening-Assistent, der Lebensläufe gegen Anforderungsprofile abgleicht und eine Vorauswahl mit Begründung liefert, kombiniert mit einem Onboarding-Bot, der neuen Mitarbeitenden Fragen zu Prozessen und Tools automatisch beantwortet.

Passende Case Study

Ablauf in Kürze

Intro-Call zur Ausgangslage, Tools- und Challenges-Call zur Auswahl der Challenge, Finalisierung der Zugänge, dann Tool-Workshop und Sprint am Hackathon-Tag mit Ergebnis-Pitch am Ende. Der volle Ablauf steht unter /ablauf.

[ Kundenrezensionen ]

Was Teams nach dem Hackathon sagen.

Fünf Stimmen aus Marketing, Operations, IT und Geschäftsführung – gesammelt nach den Hackathons der letzten Monate.

Nach zwei Tagen hatten wir drei Prototypen, die im Team tatsächlich benutzt werden. Kein Konzept, kein Foliensatz – laufende Workflows.

Marketing Lead

YOYABA

Die Mischung aus Fachbereich und Technik hat gezündet. Leute, die vorher nie mit KI gearbeitet haben, haben eigene Automationen gebaut.

Head of Operations

Onventis

Was uns überzeugt hat: Es wurde mit unseren echten Daten und Tools gearbeitet, nicht mit einem Demo-Spielplatz.

Digital Transformation

Adobe Workshop

Der Impact-Report hat uns intern die Freigabe für den Rollout gebracht. Zahlen statt Bauchgefühl.

Geschäftsführung

Mittelständischer Hersteller

Das IT-Handoff war der Unterschied. Die Prototypen sind nicht nach einer Woche gestorben, sondern in die Produktion gewandert.

IT-Leitung

mimacom

[ Discovery Call ]

30 Minuten bis zur klaren Entscheidung.

Wir klären euren größten KI-Hebel, das passende Format und den realistischen nächsten Schritt. Kein Sales-Pitch.

cal.com/jamboula30 Min

Der Kalender lädt externe Inhalte. Wir zeigen sie erst, wenn du der Kategorie „Funktionalität” zustimmst.

[ FAQ ]

Kurz gefragt. Klar beantwortet.

Die Fragen, die im Discovery Call fast immer kommen – hier schon vorab beantwortet.

Bewerbungsscreening, Erstellung von Stellenanzeigen und Onboarding-Automatisierung. Euer Team wählt eine echte Challenge aus dem HR-Alltag und baut daran einen funktionierenden Prototyp.

Ja. Die Prototypen unterstützen die Vorauswahl und liefern Begründungen, die Entscheidung bleibt bei euren Recruitern. KI übernimmt die zeitraubende Vorarbeit, nicht die finale Entscheidung.

Ihr behaltet die Kontrolle. Wir arbeiten nur mit Daten, die ihr freigebt, DSGVO-konform und im vorab abgestimmten Rahmen. Mehr zum Datenschutz unter /datenschutz. { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Start", "item": "https://kihackathon.com/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Branchen", "item": "https://kihackathon.com/branchen" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "HR & Recruiting", "item": "https://kihackathon.com/branchen/ki-hackathon-hr-recruiting" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "@id": "https://kihackathon.com/branchen/ki-hackathon-hr-recruiting#faqpage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Welche HR-Aufgaben lassen sich im Hackathon automatisieren?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Bewerbungsscreening, Erstellung von Stellenanzeigen und Onboarding-Automatisierung, gebaut an einer echten HR-Challenge." } }, { "@type": "Question", "name": "Bleibt die Entscheidung über Bewerbende beim Menschen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja. Die Prototypen unterstützen die Vorauswahl, die Entscheidung bleibt bei euren Recruitern." } }, { "@type": "Question", "name": "Was passiert mit Bewerberdaten während des Hackathons?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ihr behaltet die Kontrolle. Wir arbeiten nur mit Daten, die ihr freigebt, DSGVO-konform." } } ] } ``` ---